Karriere bei Gentner

Lust auf Medien und Fachwissen? Willkommen beim Medienhaus Gentner! Gegründet 1927 veröffentlichen wir seit 1946 Fachzeit-schriften rund um die Themen Gebäudetechnik, erneuerbare Energien und Medizin. Mit Kreativität und Engagement führen wir unsere vielfältigen Projekte zum Erfolg.
Wir setzen auf moderne Technologien und Innovationen und entwickeln unsere Digital- und Printformate kontinuierlich weiter. Zudem setzen wir uns für nachhaltiges Denken und Handeln ein und sind seit 2019 engagierter "Partner der Energiewende". Ob erfahrener Profi oder motivierter Einsteiger - bei Gentner findet jeder vielseitige Aufgaben und eine Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. 

Unsere Vorteile

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle

Team

Kurze Entscheidungs- wege, viel Eigenverant- wortung und wertschätzender Umgang sind uns besonders wichtig.

Mobilität

Firmenticket für den ÖPNV und Fahrradleasing

Weiterbildungen

Vielfältige Möglichkeiten, Wissen gezielt und regelmäßig zu vertiefen und zu erweitern

Altersvorsorge

Absicherung für die Zukunft mit unserer betriebliche Altersvorsorge

Events

Regelmäßige Events, wie Sommerfest oder gemeinsames Frühstück

Gesundheit

Wir unterstützen Gesundheit und Fitness - beruflich und privat. 

Nachhaltigkeit

Wir sind "Partner der Energiewende" mit eigener PV-Anlage und Stromtankstelle.

Hier geht es zu unseren Werten!
Keine passende Stelle gefunden? Dann schick uns gerne eine Initiativbewerbung!

Stimmen aus unserem Team

FAQ

Wie läuft die Bewerbungsphase bei Gentner ab?
  • Nach Eingang der Bewerbung geben wir in ungefähr zehn Tagen eine erste Rückmeldung zu der Bewerbung. Aufgrund von Urlauben oder Messen kann es hier zu Verzögerungen kommen. Wir geben unser Bestes, uns so schnell wie möglich zurückzumelden.
  • Bei uns finden zwei Gespräche statt. Die jeweilige Führungskraft wird die Position, die Aufgaben und die Projekte näher vorstellen und alle fachlichen Fragen beantworten. Die Geschäftsleitung wird im Gespräch die Unternehmensziele näher erläutern, und wir gehen auf alle Fragen rund um Onboarding, Weiterentwicklung und Benefits ein. Eine offene Gesprächsatmosphäre ist uns beim gegenseitigen Kennenlernen wichtig. 
  • Während der Gespräche wird auch das Team und der Arbeitsplatz vorgestellt. Daneben gibt es die Möglichkeit, einen Schnuppertag bei uns zu verbringen und uns noch besser kennen zu lernen. 
  • Nach dem zweiten Gespräch gibt es dann von unserer Seite zeitnah eine Entscheidung. Wenn noch Fragen offen sind, klären wir diese schnellstmöglich
Welche Bewerbungsunterlagen benötigen wir?

Wir benötigen in jedem Fall einen Lebenslauf. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind nur erforderlich, wenn es in der Stellenausschreibung erwähnt wird.

Kann ich vorab einen Eindruck vom Verlag bekommen?

Es besteht die Möglichkeit, vor oder während des Bewerbungsprozesses ein Praktikum zu absolvieren oder im Rahmen eines Schnuppertags das Team kennenzulernen. 

Was ist, wenn ich bei den Stellen nichts Passendes gefunden habe?

Wir freuen uns immer über eine Initiativbewerbung an kaluza@gentner.de